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AEIS培训基地:与理工院调查公共巴士业工作流程 全国交联将提改善车长工作环境建议

发布时间:2019-05-25     浏览:270

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  为了更系统性地了解车长工作时可能遇到的困难,全国交通工友联合会将同共和理工学院合作,对本地公共巴士业的工作流程展开调查。调查预计在今年底完成,届时也将提出改善车长工作环境的方案。

  AEIS苏州培训表示身为全国职工总会助理秘书长的全国交联(NTWU)执行秘书杨益财昨天在LabourBeat网站撰文,宣布了以上消息。


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  他说,巴士车长都希望为乘客提供优质服务,但他们在日常工作中遇到的各种挑战,却可能影响服务水平。有车长就向他反映,受交通、天气以及乘客流量等情况影响,巴士的实际运行时间一般比指定时间更长。为了达到特定路线的指定运行时间,车长可能得加速驾驶,这提高了意外发生的风险。

  AEIS苏州培训表示谈到车长的个人福利,杨益财指出,许多车长在结束路线回到巴士转换站时,往往得排队等停车位。遇到车多情况,他们的休息时间就会受到影响。

  提高服务质量和安全水平

  此外,负责首末班车的车长一般也要早出晚归。这是因为,他们上下班时没有公共交通服务,只能乘搭巴士公司的厂车来往办公地点。这意味着,要在凌晨4时30分之前上早班的车长,可能在凌晨3时就得在指定地点上车。

  杨益财说:“保护巴士车长的福利,不仅是为了确保他们的工作环境舒适和安全,也是为了提高我们的服务质量和安全水平。”

  为此,全国交联联同陆路交通管理局与四家公共巴士服务业者,昨天同共和理工学院签署谅解备忘录,决定展开优化调查,研究本地巴士业的工作流程及情况,包括车长可能面对的挑战等。这些业者是:新捷运、SMRT、易塔通(Tower Transit)和前进(Go Ahead)。

  杨益财说,研究工作预计在今年底完成,小组将提出改善巴士车长工作环境的意见,全国交联届时将同业者合作落实相关建议。

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